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昨天安徽快3开奖结果查询:臨床護理--杏林苑中的鏗鏘玫瑰

發布時間:2013-06-06 10:47:29 來源: 作者:副院長王春秀 【 】 瀏覽:14154次 評論:0

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    “燃燒自己,照亮別人”,“用愛心、耐心、細心和責任心”去善待每一個病人,這便是南丁格爾精神。天門市第一人民醫院副院長王春秀以她對衛生事業的無限忠誠,敢于創新,樂于奉獻,用“抓鐵有痕,踏石留印”的扎實作風帶領她的團隊踐行著南丁格爾精神,被譽為杏林苑中的鏗鏘玫瑰。

大膽創新 締造輝煌業績

    “護理管理只有敢為人先,敢想、敢試、敢干,才能不辱使命?!蓖醮盒閼瞧咀耪庵執蔥戮?,圍繞“優質護理服務示范工程”,大刀闊斧地實施護理改革計劃,推出了改革分配方式、改革排班方式,實施護理崗位管理試點、改革質量與安全管理方法、改革績效考核與管理辦法、構建信息化管理平臺、改革培訓方法等七項新舉措。三年來,王春秀的改革計劃結出了豐碩的果實。

    2012年10月,該院護理學科成為省級護理臨床重點專科;2012年5月,該院被評為2011年度“湖北省優質護理服務工作優秀醫院”;普外科A區被評為“湖北省優質護理工作優秀病房”;王春秀被評為“湖北省優秀護理管理工作者”;2011年5月,該院骨外科A區獲衛生部“優質護理服務考核優秀病房”榮譽稱號;2011年10月,在省衛生廳組織的“全省三級醫院優質護理服務工作滿意度”調查中,該院得分91.9分,在72所三級醫院中排名十二;同年10月底,在“全省優質護理服務”工作推進大會上,省衛生廳領導多次點名表揚該院優質護理服務工作的特色與靚點。

精細管理,成就護理品牌

質量是護理工作永恒的主題,也是王春秀和她的天使團隊執著追求的終極目標。她先是持續修訂護理質量管理標準,建立三級護理質量管理體系。為扎實推進精細化管理,王春秀帶隊深入病房開展每周一次的周質控和每周三次的綜合查房、夜查房及每月一次的月質控,以及危重疑難病例的質量督查。

2011年11月,天門市衛生局成立護理質量控制中心,該中心便掛靠于市一醫,王春秀擔任質控中心主任。2012年王春秀帶領團隊精英對全市護理骨干組織了8期業務培訓和5次現場質量督查,系統地規范了全市的護理行為,有力地提升了全市的護理質量。在接下來的2012年9月,王春秀帶領各護理單元推行了品管圈活動。作為一種科學的質量管理工具,品管圈能全面提升護理質量,持續改進護理品質,不斷深化護理精細化管理工作。目前35個護理單元自發組圈32個,252名圈員直接推動著品管圈活動的穩步發展。2012年12月,省護理質控中心組織了“全省護理品管圈活動競賽”,該院外科C區“粉紅絲帶圈”參加競賽,榮獲全省二等獎。

淬火加鋼,打造功勛團隊

    要成就護理品牌,光有精細化的管理,多元化的創新是不夠的,更需要有一支特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的天使團隊。為此,王春秀又大手筆推出了她的人才培訓戰略。她采取“請進來、送出去”的培訓方法,多次邀請省級護理專家為該院護理人員授課,每年選派100余人次參加省內外的各類護理培訓班。目前該院已有15人獲得湖北省衛生廳專科護士培訓合格證書。多次派護理骨干參加國家衛生部、中華護理學會、香港醫管局、湖北省衛生廳組織的各類培訓,護士長均在部省屬醫院進修,學成歸來。在她的帶領下,市一醫護理部2007年參加全省護理技能大賽獲得團體三等獎及個人“操作技術能手”的稱號;2010年在全省“紅十字”應急救護大賽中再次獲得團體二等獎及個人“應急救護標兵”稱號;2011年5月,徐冬梅等五人參加“全省優質護理服務知識競賽”活動,取得團體銅獎和組織獎的佳績;2012年5月,黃芳等三人參加全省護士崗位技能競賽,獲得團體銅獎和個人全能銅獎。在帶領大家學的同時,王春秀也學在其中。近幾年,由她主持的十多項科研項目被評為省級科研成果,并在國家級刊物發表論文10多篇。由于成績突出,作為公共管理碩士和主任護師的王春秀除8項科研成果榮獲市政府科技進步獎外,還榮獲全國第七屆科技代表、湖北省優秀護理管理者、湖北省優秀護士、湖北省青年崗位能手、天門市市管拔尖人才、天門市十佳護士、天門市巾幗創業帶頭人、天門市三八紅旗手、天門市青年崗位能手等殊榮。

天門市第一人民醫院護理部

創新護理模式 豐富專業內涵 展示學科風采

    天門市第一人民醫院重視護理工作,歷年來堅持從護理隊伍中選拔優秀人才擔任護理院長。醫院有健全的護理管理組織體系,實行護理垂直管理,按照《護士條例》的規定及衛生部關于實施醫院護士崗位管理的指導意見,落實護士崗位管理,合理配備護理人力資源,現有護士608人,其中高級職稱36人,中級職稱161人,碩士研究生學歷5人,本科學歷218人,專科學歷279人。

    2010年作為湖北省首批“優質護理服務示范醫院”重點聯系醫院,穩步扎實推進優質護理服務,目前優質護理服務病房覆蓋率達到100%。廣大護理人員樹立“關愛、尊重、真誠、希望”的護理服務理念;以“人本護理、呵護生命”為護理服務宗旨;以“正直公平、克己利他、厚德懷仁、和善包容”為護理核心價值觀;以實現用“仁人之心、濟世之術、革新護理、惠澤患者、打造卓越品牌”為護理服務目標,努力改革與創新護理服務模式,全面豐富和拓展護理服務內涵,深入開展責任制整體護理,為患者提供全面、全程、專業的護理服務。廣大責任護士積極履行護理職責,關注患者身心健康,做好專業照顧、病情觀察、治療處置、心理支持和健康指導,并不斷提高專科護理水平,保障患者安全,提高護理質量。醫院以推行優質護理服務工作為抓手,以創建護理臨床重點專科、湖北省首批PICC專科護士培訓基地、湖北省標準供應室為契機,近三年來,取得了驕人的成績,2011年骨外科A區被衛生部授予“優質護理服務考核優秀病房”的榮譽稱號;2011年在50多所老牌三級醫院中脫穎而出成為首批湖北省護理臨床重點建設專科,2012年又再接再勵,一鼓作氣以優異的成績成功創建為湖北省護理臨床重點專科。

醫院重視護理人員的業務培訓,采取“請進來教,送出去學”的方法,常年選派護理骨干外出進修培訓,聘請專家來院講學,院內制定并落實護士分層次培訓規劃和計劃,整體提升了護理團隊的專業水平。近五年,發表論文200余篇,獲得護理專利8項,省級科技成果9項,市級科技成果7l項,其中3l項分別獲天門市科技進步一、二、三等獎。

醫院歷年來高度重視護理專科建設,自1991年起派出護理骨干赴武漢進修學習后,二十多年來,分批次派遣了百余名護理人員赴省內外參加專科護士培訓,先后參加了血液凈化專科護士、糖尿病專科護士、助產專科護士、PICC專科護士、手術室專科護士、急診專科護士、ICU專科護士、傷口造口專科護士等培訓,學成歸來后,她們作為全院專科護士的培訓種子,在院內培訓出了一大批專科知識豐富、臨床技術過硬的專科護士,由醫院頒發專科護士證書,在一個個專科中充分發揮著專科護士的職能。

    目前,醫院是天門市護理學會理事長單位、天門市護理質控中心掛靠單位、湖北省首批PICC專科護士培訓基地,醫院供應室被省衛生廳授予“湖北省合格消毒供應中心”。

 

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